- Что делать, если сотрудник не хочет соблюдать дресс-код?
- Во многих компаниях установлен дресс-код — требования к форме или стилю одежды. В Трудовом кодексе такого термина нет, однако работодатели устанавливают дресс-код, а за его несоблюдение могут оштрафовать или даже уволить. Насколько это правомерно и как правильно оформить требования к одежде сотрудников? Разберёмся в вопросе подробнее.
Что делать, если сотрудник не хочет соблюдать дресс-код?
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Корпоративные процедуры
Как сдавать налоговую отчётность при реорганизации в форме присоединения
Юрлицо решило ликвидироваться и хочет записать решение в ЕГРЮЛ: нарушит ли это права его кредиторов
Сделка с заинтересованностью заключена как обычная и наоборот: последствия
Налоги и отчетность
Налоговые споры и суды
Контрольно-кассовая техника
Бухучет. Учетная политика
