Как при увольнении произвести удержание за использованный авансом отпуск?

На практике работодатели часто предоставляют работникам отпуск авансом, когда ещё полностью не отработан рабочий год. Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, у работодателя возникает вопрос, можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска. Ответ на этот вопрос найдёт Виктор Бочеев с помощью Путеводителя по кадровым вопросам в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.