Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору?

Физическое лицо может выполнять работу по трудовому или гражданско-правовому договору в зависимости от того, какие отношения возникают у него с организацией. Бывают случаи, когда работа носит единовременный характер, и поэтому работодателю невыгодно брать работника по трудовому договору. С кем можно заключить гражданско-правовой договор, чем он отличается от трудового? На эти и другие вопросы найдём ответ с Александром Трифоновым при помощи типовых ситуаций.