Компенсация при увольнении по соглашению сторон: новый порядок учета расходов и налогообложения

Увольнение по соглашению сторон – самый простой способ расторгнуть трудовой договор с неугодным работником. При этом ему, как правило, выплачивается соответствующая компенсация. Верховный Суд РФ указал, какой размер компенсации работодатель вправе учесть в расходах, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. Виктория Варламова расскажет, нужно ли начислять страховые взносы по таким выплатам и удерживать с них НДФЛ (с учетом Определения КС РФ позиция налоговых органов может измениться).