Статьёй 128 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы.
А в некоторых случаях работодатель предоставить такой отпуск обязан. С помощью «путеводителя по кадрам» Екатерина Серебрякова отвечает на вопрос «Как предоставить работнику отпуск за свой счёт?»
