Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Из-за беременности испытательный срок не продлевается

10.12.1914

Мосгорсуд пришёл к выводу, что с наступления беременности условие об испытании применять нельзя

Мосгорсуд пришёл к выводу, что с наступления беременности условие об испытании применять нельзя.

Сотруднице при приёме на работу установили испытательный срок. Позже она забеременела, и испытательный срок ей продлили из-за временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. После того как она вышла на работу, по результатам испытательного срока её уволили. Сотрудница с этим не согласилась и обратилась в суд.

Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Работодатель нарушил права сотрудницы, когда продлил ей испытательный срок. С наступления беременности применять условие об испытании было нельзя.

Ранее суд решил, что испытательный срок не повод снижать зарплату.

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить