Работник, имеющий троих детей в возрасте младше 14 лет вправе требовать предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, даже если он работает в организации всего два месяца. Такое мнение со ссылкой на ст. 262.2 ТК РФ высказал представитель Минтруда.
Он полагает, что термин "в удобное для них время", содержащийся в указанной норме, подразумевает под собой предоставление отпуска многодетным работникам и до истечения шести месяцев работы у работодателя.