Эксперт считает, что такое назначение будет неправомерным, поскольку должностные обязанности работника на удаленке предусматривают наличие его на рабочем месте.
Эксперт считает, что такое назначение будет неправомерным, поскольку должностные обязанности работника на удаленке предусматривают наличие его на рабочем месте. При этом автор консультации отмечает, что законодательством РФ такой запрет не предусмотрен. И добавляет: данное назначение возможно, если работник выполняет дистанционную работу периодически (при чередовании периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
