В Роструде ответили на вопрос, можно ли обязать дистанционного работника возместить материальный ущерб, если в ЛНА установлена ответственность таких работников за переданное им для работы имущество
В Роструде ответили на вопрос, можно ли обязать дистанционного работника возместить материальный ущерб, если в ЛНА установлена ответственность таких работников за переданное им для работы имущество. В данном конкретном случае компьютер, выданный дистанционщику, сломался (перегорела материнская плата из-за скачка напряжения в электросети).
Эксперт считает, что работодатель вправе рассмотреть вопрос о возмещении материального ущерба, если его причинение произошло по вине работника, не обеспечившего защиту компьютера (например, работник не использовал дополнительное оборудование, предусмотренное требованиями локального нормативного акта).
Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль. Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
