С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами необходимо предоставлять по новым правилам. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дней подряд. Действующий порядок утратит силу. Сотрудники смогут не использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. Предоставят столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней (п. 3 правил).
Сроки подачи своих заявлений на дополнительные выходные сотрудникам предстоит согласовать с работодателем (п. 2 правил). Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя (п. п. 8, 9, 15 правил).
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
