Время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству должно быть совмещено.
Планируя отпуска, работодатель должен обратить внимание, в какое время у совместителей отпуск по основному месту работу. Об этом предупреждает Минтруд России.
Ведь специфика работы по совместительству состоит в том, что её условия поставлены в зависимость от наличия у работника основной работы. Поэтому отдых такого работника должен быть в одно время, чтобы человек мог полноценно отдохнуть, а не трудился на одном из мест работы во время отпуска на другом. Причём сделать отпуск длиннее можно за счёт отпуска без сохранения зарплаты. Его обязан предоставить работодатель.
Ранее сообщалось, что у работника Крайнего Севера, совмещающего должности, есть право на начисление районного коэффициента и северной надбавки к доплате за совмещение.
Документы, использованные в материале:
