Временную обязанность работодателей по сообщению сведений о занятости продлят ещё на 4 месяца.
Размещать сведения о занятости на портале «Работа в России» работодатели должны будут до 31 июля. Ранее планировалось, что это правило прекратит действовать 31 марта. Но нет ничего более постоянного, чем временное — разработан очередной правительственный проект, продлевающий сроки исполнения данного обязательства.
Напомним, что в рамках этого правила работодатели должны делиться информацией о ликвидации организации, сокращении численности или штата, возможном расторжении трудовых договоров и др. Сведения должны быть размещены не позднее рабочего дня, следующего за днём изменения данных.
Ранее сообщалось, что через портал «Работа в России» работодатели должны направлять заявление на получение субсидии по найму.
Документы, использованные в материале:
