Суды напомнили о необходимости разграничивать понятия межсезонья и простоя.
Сотрудники котельной обратились в суд за взысканием полной зарплаты с работодателя, который после окончания отопительного сезона объявил простой по независящим от сторон причинам.
Суд первой инстанции пришёл к выводу, что работодатель неверно определил причины простоя. Котельная используется для дополнительной подачи тепла, и в межсезонье её работа не является обязательной. Так как работодатель приостановил работу по своей инициативе, простой произошёл по его вине.
Апелляция с таким решением не согласилась, и кассация её поддержала. Приостановка в работе котельной не была непредвиденной и временной. До начала отопительного сезона восстанавливать работу не планировалось. Значит, речь идёт не о простое, а о сезонных работах. При этом в трудовых договорах такое условие не указали.
В итоге приказ о простое признали незаконным, а требование сотрудников выплатить им полную зарплату удовлетворили.
Ранее налоговая служба расширила список сезонных видов деятельности, по которым можно получить налоговую рассрочку.
Документы, использованные в материале:
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2020 N 88-18046/2020
