Неправильный порядок периодов работы и отпусков в отчёте не основание для взыскания штрафа.
ПФР привлёк компанию к ответственности за недостоверные сведения в СЗВ-СТАЖ: в отчётности периоды работы и отпусков были указаны в неправильном порядке. По уведомлению фонда компания направила корректировки, но в них снова допустили неточность. Когда же ПФР принял отчётность, пятидневный срок уже истёк.
Суд признал решение ПФР незаконным. Указание периодов в неправильном порядке не влияет на достоверность информации. Значит, этот недочёт не содержит состава правонарушения. Помимо этого, компания оперативно исправила отдельные позиции отчёта, что говорит о её добросовестном поведении.
Ранее сообщалось, как необходимо отчитываться о приёме и увольнении сотрудников до конца 2020 года.
Документы, использованные в материале:
Постановление АС Центрального округа от 24.03.2020 по делу N А14-46712019
