Если у сотрудницы есть малолетний ребёнок и его отец не платит алименты, сократить её нельзя.
Сотрудница перед сокращением предупредила работодателя, что без помощи отца воспитывает ребёнка, не достигшего 14 лет. В качестве доказательства она представила свидетельства о рождении ребёнка и расторжении брака, копию судебного приказа о взыскании алиментов и справку о задолженности по уплате алиментов.
Мосгорсуд пришёл к , что несмотря на наличие отца у ребёнка, на сокращаемую сотрудницу действует запрет на увольнение по инициативе работодателя как на мать-одиночку.
Одинокой мать считается, если она одна воспитывает малолетнего ребёнка. К примеру, если отец умер, лишён родительских прав, признан отсутствующим без вести или уклоняется от воспитания.
Ранее сообщалось, что алиментами не облагается продажа доли в бизнесе.
