12.06.2018 меняются правила, по которым оформляется выдача сотрудникам смывающих и обезвреживающих средств.
С 12 июня нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств сотрудникам можно будет закреплять в ЛНА, а не только в трудовом договоре, как это происходит сейчас.
У работодателя появится выбор, как можно ознакомить сотрудника с нормами выдачи таких средств: письменно или в электронной форме. Главное при этом, чтобы было понятно, что сотрудник ознакомился с нормами. Подтвердить ознакомление может подпись сотрудника.
В компаниях с работами с легкосмываемыми загрязнениями выдачу мыла и жидких моющих средств сотрудникам теперь не нужно будет отмечать в специальной карточке.
Ранее о нормах выдачи мыла сотрудникам, работающим на полставки, сообщал Минтруд.
