Верховный Суд разъяснил, в каких случаях можно восстановить срок обращения в суд.
Если сотрудник ошибся с подсудностью и вовремя подал иск в другой суд или вовремя обратился в трудинспекцию или прокуратуру, рассчитывая на внесудебное решение спора, то это будет считаться пропуском срока по уважительной причине и срок обращения в суд восстановят.
ВС РФ уже указывал, что ошибочное определение подсудности является уважительной причиной, при которой время, пока заявление находилось не в том суде, следует исключить из срока обращения в суд.
По поводу внесудебного решения спора Пленум ВС РФ привёл в качестве примера ситуацию, когда по заявлению сотрудника принимается решение об устранении работодателем нарушений и сотрудник правомерно ожидает внесудебного решения спора, пропуская сроки подачи иска.
При этом встречается и иной подход, при котором обращение в госорганы не мешает одновременно подать иск в суд и поэтому не считается уважительной причиной для пропуска срока.
Ранее сообщалось об увеличении количества чек-листов для проверок Роструда.
