Роструд дал указания, как правильно организовать работу в жаркое время.
Согласно разъяснениям ведомства работодатель должен обеспечить для персонала оптимальный температурный режим, предоставить дополнительные перерывы, предусмотреть места для отдыха и обеспечить доступ к чистой питьевой воде и аптечке.
Ведомство напомнило требования к температуре. Так, если она на рабочих местах достигает +28,5°С, рабочее время нужно сократить на час. При температуре +29°С рабочий день должен быть меньше на 2 часа, при +30°С — на 3 часа, а при +30,5°С — на 4 часа.
Кроме того, для ряда сотрудников предусмотрены особые температурные требования. К примеру, если деятельность связана с постоянной ходьбой, умеренными или значительными физическими нагрузками, а также с перемещением тяжестей. Этим сотрудникам необходимо сокращать рабочее время при более низких температурах. В частности, если температура достигает +26,5°С, то рабочее время сокращается на час, а при температуре +27°С — на 2 часа.
Такие нормы предусмотрены СанПиНом, поэтому соблюдать их обязаны все работодатели. Нарушение грозит компании предупреждением, штрафом в 10 000–20 000 рублей или приостановкой деятельности сроком до 90 суток.
Ранее Роструд разъяснил, как предоставить сотруднику день на диспансеризацию при работе в ночные смены.
