Суд поддержал работодателя, уволившего члена избиркома с правом решающего голоса.
Компания закрыла свой филиал и уволила всех его сотрудников. В их числе и члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Сотрудник обратился в суд, так как по инициативе работодателя его увольнять запрещено.
Суд действия компании законными. При ликвидации работодатель увольняет всех сотрудников вне зависимости от их статуса. Член избирательной комиссии в этом случае не исключение.
Если же проводится сокращение, то таких сотрудников увольнять нельзя.
Ранее Мосгорсуд объяснил, в каких случаях учитывается преимущественное право сотрудников при сокращении.
