Роструд сообщил, что если сотрудника отстранили от работы из-за проблем со здоровьем (например, во время медосмотра у водителя выявили высокое давление), то оплачивать этот день нужно.
В случае, который проанализировал Роструд, причины отстранения водителя не зависели ни от работодателя, ни от сотрудника. Поэтому его правомерно именовать простоем и оплатить в размере не менее 2/3 тарифной ставки.
Ранее мы писали, что «детские» вычеты увеличатся.
