Компании удалось оспорить мнение Соцстраха, согласно которому с оплаты медосмотров нужно платить взносы на травматизм.
Компания проводила медосмотры сотрудников по требованию закона. Соцстрах потребовал заплатить взносы на травматизм с суммы оплаты медосмотра. Суды такой подход не поддержали.
Оплата обязательного медосмотра является производственными расходами. Она не относится к выплатам в рамках трудовых отношений и не выплачивается по трудовому договору или ГПД. Эта выплата не относится к компенсационным, поощрительным или стимулирующим. Основываясь на этом, суды пришли к выводу, что объекта обложения взносами не возникает.
Ранее сообщалось о возможной отмене обязательных медосмотров для сотрудников, работающих за компьютерами.
