На рассмотрение внесли два проекта, гарантирующие смену зарплатного банка при желании сотрудника.
КоАП РФ предложили дополнить новым основанием ответственности работодателя, запрещающего своему персоналу менять банк, в который перечисляется зарплата. За подобный запрет предложили наказывать так же, как за невыплату зарплаты: предупреждением или штрафом, равным для должностных лиц 10 000–20 000 рублей, а для компаний 30 000–50 000 рублей.
По второму проекту у работодателя будет больше времени на изменения банка по заявлению сотрудника. Новые банковские реквизиты нужно будет сообщить не позже, чем за 15 календарных дней до выдачи зарплаты. По действующим правилам работодателя следует предупредить о смене банка минимум за 5 рабочих дней. Новый срок поможет крупным компаниям успеть обработать заявления всех желающих о смене банка.
Сейчас сотрудник имеет право по своему усмотрению выбрать зарплатный банк, однако на практике многие работодатели игнорируют эту норму и навязывают сотрудникам определённые кредитные организации.
