Прощённую часть долга по беспроцентному займу не признали выплатой в рамках трудовых отношений и освободили от взносов.
Компания предоставила своему сотруднику беспроцентный заём. Тот погасил часть долга, а оставшийся долг ему простил работодатель. Пенсионный фонд посчитал, что на сумму прощённого долга следует начислить взносы, но компания смогла отстоять свою позицию в суде.
Ссылаясь на позицию Президиума ВАС РФ, суды напомнили о том, какие именно выплаты относятся к трудовым. Они зависят от квалификации сотрудника, качества и условий выполняемой им работы и других факторов. Также суды указали на то, что прощённый долг можно считать дарением.
Помимо позиций Президиума ВАС РФ суды ссылались также на разъяснения ФНС, согласно которым выплаты по договору беспроцентного займа и прощение долга не облагаются страховыми взносами. При этом в ходе проверок могут возникнуть вопросы о целесообразности операции и возможном получении необоснованной налоговой выгоды.
Ранее разъяснялось, как учесть беспроцентный заём у учредителя в программах 1С.
