ВС РФ поддержал штраф работодателя, который в уведомлении об увольнении иностранца допустил ошибки.
Компания сообщила в территориальный орган МВД информацию об увольнении сотрудника-иностранца. Так как в уведомлении было допущено несколько ошибок, компанию оштрафовали.
В суде нарушение не признали малозначительным и согласились со взысканием штрафа. Уведомление о прекращении трудовых отношений с иностранцем не соответствовало установленной форме. Следовательно, компания не исполнила обязанность по уведомлению, значит, штраф правомерен.
За то, что работодатель не уведомил МВД о найме или увольнении иностранца, ему грозит штраф в размере от 400 000 до 800 000 рублей. Альтернативой штрафу может стать административное приостановление деятельности компании на 14–90 суток.
Минтруд ранее советовал при найме иностранцев проверять подлинность их документов.
