Сокращая сотрудника, ему нужно предложить должность даже по неполной ставке.
Суд восстановил в должности сотрудника, которому не предложили должность, свободную наполовину. Её на полставки занимал совместитель.
При разбирательстве работодателю указали, что так как часть ставки была свободна, а сокращаемый сотрудник соответствовал требованиям для этой должности, ему нужно было её предложить, даже при условии, что работать придётся на полставки.
Ранее суд сообщил, на что следует обратить внимание при сокращении, ведь замужние сотрудницы могут быть матерями-одиночками.
