Минтруд скорректировал проекты перевода трудовых книжек в электронный формат.
Предполагалось, что с 2020 года работодатели должны вести бумажные и электронные трудовые одновременно, с 2021 года начнётся переход только на электронные трудовые, а с 2027 года от трудовых книжек планировали вообще отказаться.
После корректировки проектов ведомство уже не называет дату, когда должен завершиться этот переход. С начала 2021 года трудовые в двух форматах будут вести для подавших заявление сотрудников. Если сотрудник впервые приступает к работе после этой даты, ему оформят электронную трудовую.
Минтруд уточнил периодичность представления информации в ПФР. Изначально планировалось в 2020 году отправлять информацию каждый месяц, а с 2021 — после каждого изменения сведений о сотруднике. По новым правилам эти сроки не будут зависеть от календарного года.
Ранее ведомство сообщило, как исправить запись в трудовой книжке.
