Верховный Суд поддержал работодателя, не знавшего о прежней должности своего сотрудника.
Если бывший госслужащий за последние 2 года занимал должности из специального списка, то его найме необходимо сообщить. Работодатель бывшего чиновника не сообщил по последнему месту службы о его найме, за что его оштрафовали.
ВС РФ выяснил, что вины компании в том, что она не уведомила о его найме, не было. Сотрудник не предупредил о занимаемой ранее должности, а в его трудовой книжке указывалось прохождение службы без должности. Суд поддержал работодателя, не знавшего о прежнем статусе своего работника.
Должностным лицам за такое умолчание грозит 20 000–50 000 рублей штрафа, а для юрлиц штраф составит 100 000–50 000 рублей.
Ранее сообщалось о возможном изменении справки об имуществе госслужащих.
