По мнению суда, отвечать за ошибки предыдущего работодателя новому не придётся.
На основе полученных от предыдущего работодателя справок страхователь рассчитал суммы пособий. Соцстрах отказался зачесть эти пособия, так как сведения из справок отличались от информации, которая имелась у фонда от ПФР.
Три судебные инстанции согласились с новым работодателем. Он выполнил все требования законодательства для возмещения этих расходов. Кроме того, Соцстрах не смог доказать, что страхователь знал о недостоверности информации, содержащейся в справках от прошлого работодателя. Также расхождение информации о зарплате не свидетельствует о том, что её отразили неверно.
Ранее разъяснялось, как можно оспорить максимальный тариф по взносам, установленный из-за опоздания с подтверждением основной деятельности.
