Минтруд запретил вызывать на работу сотрудников с ненормированным днём в выходные и праздники.
Ведомство сообщило, что ненормированный рабочий день предполагает возможность привлечь сотрудника к работе до или после рабочего времени. При этом в выходные и праздники сотрудники должны отдыхать.
Вызвать сотрудника с ненормированным рабочим днём в выходной или праздник допускается по общим правилам, а оплачивать работу в этом случае нужно не меньше чем вдвойне.
Ранее Минтруд сообщал, что если условия труда отклоняются от нормальных, платить сотрудникам нужно больше.
