Начиная с 2020 года работодатели должны будут передавать в ПФР сведения о деятельности своих сотрудников.
Согласно проходящему публичные обсуждения Минтруда работодатели обязаны будут ежемесячно сообщать в ПФР о приёме, переводе и увольнении сотрудников и о занимаемых ими должностях. Представлять эту информацию нужно будет до 15-го числа следующего за отчётным месяца.
Предполагается, что с 2021 года представлять сведения в фонд придётся не по итогам месяца, а по факту издания приказа или распоряжения о приёме, переводе или увольнении сотрудника. Принимать такую информацию фонд будет в электронной форме, а непредставление информации будет грозить работодателю административной ответственностью.
Создатели проекта заявляют, что его появление связано с введением в России электронных трудовых книжек. Переход на электронные трудовые книжки начнётся в 2019 году.
