Налоговики согласны с финансистами: необходимость начислять взносы зависит от оформления его оплаты.
Налоговая служба, поддерживая мнение Минфина, сообщила, что если компания оплачивает медосмотр своих сотрудников, то взносами эта оплата не облагается, так как работодатель обязан их оплачивать по ТК РФ.
Если работодатель компенсирует сотруднику его затраты на медосмотр, то на сумму компенсации нужно начислить взносы, так как эта выплата не указана среди исключений.
При этом в судебной практике есть решения с противоположным мнением. Например, АС Поволжского округа пришёл к выводу, что на возмещение сотруднику расходов на медосмотр взносы не начисляются. Вывод скорее всего актуален и сейчас, после перехода администрирования взносов к налоговикам. Однако чтобы избежать споров с контролирующими органами, взносы лучше заплатить.
Ранее сообщалось, что если соискатель прошёл за счёт работодателя медосмотр, но затем отказался заключать трудовой договор, взыскать с него затраты на медосмотр нельзя.
