На рассмотрение поступил законопроект, предусматривающий меры ответственности для работодателей, не желающих работать с «предпенсионерами».
Согласно внесённому в Госдуму законопроекту преступление будет считаться совершённым, если работодатель откажет соискателю в месте или уволит сотрудника, которые достигли предпенсионного возраста, по возрастному мотиву. Предпенсионным считается возраст, начиная с 5 лет до выхода на пенсию.
За подобные нарушения будут штрафовать на сумму до 200 000 рублей или на сумму доходов осуждённого за срок до 18 месяцев. Или нарушителя обяжут выполнить до 360 часов обязательных работ.
Сейчас подобные правила действуют для работодателей, которые необоснованно отказывают в работе беременным или тех сотрудницам, у которых есть дети до 3 лет.
Ранее сообщалось о подготовке проекта, защищающего права сотрудников старшего возраста.
