Суд решил, что отправление секретной информации в мессенджере является нарушением.
Сотрудник подписал письменное соглашение о неразглашении конфиденциальных сведений. Потом он сфотографировал документы с персональными данными клиентов на телефон и переслал изображение коллеге в мессенджере.
За это его уволили, так как он разгласил охраняемую законом тайну. Он пытался оспорить решение работодателя в суде, но суд его не поддержал. Передача персональных данных в мессенджере считается их разглашением.
Кроме того, увольнение считается законным даже в том случае, если секретную информацию сотрудник пересылает на личную электронную почту.
Ранее сообщалось, что у операторов появится обязанность контролировать лиц, обрабатывающих персональные данные.
