Верховный суд РФ оштрафовал компанию на 100 тысяч рублей за нарушение требований к содержанию уведомления о найме на работу бывшего госслужащего.
Причиной привлечения юридического лица к административной ответственности стало отсутствие в сообщении обязательных данных об экс-чиновнике: место рождения, должностные обязанности. Нехватка информации усложняет проверку работника на совершение им в прошлом коррупционных правонарушений.
Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуем соблюдать все требования к заполнению таких сообщений и следовать образцу.
