Минтруд России опубликовал рекомендации по привлечению к юридической ответственности лиц, не принявших мер по устранению конфликта интересов.
Ведомство сообщило: если выясняется, что работник не пытался предотвратить или урегулировать конфликт интересов, то его могут заподозрить в коррупционных правонарушениях. Тогда в отношении сотрудника следует провести проверку.
Согласно описанным методическим рекомендациям, проверяющий должен собрать сведения о работнике и его близких, сделать запросы в государственные органы. На основании результатов проверки производится взыскание. Должностное лицо могут привлечь к юридической ответственности.
Ранее мы рассказывали о конфликте интересов при госзакупках.
