Среди крупных работодателей проведут эксперимент по переходу кадрового документооборота в электронную форму.
Согласно Минтруда с 16.05.2018 по 01.09.2018 крупные работодатели частично перейдут на электронный кадровый документооборот. В частности, оформление трудовых договоров, отпусков и командировок будет проходить в электронном виде.
В ходе эксперимента планируется оценить возможные затраты, выявить связанные с внедрением проблемы и опробовать механизм ведения электронных кадровых документов.
По итогам этого эксперимента ведомство подготовит предложения по оптимизации обязательных кадровых документов и закреплению возможности вести электронный документооборот.
Минфин ранее сообщил, что если компания ведёт документооборот в электронном виде, она должна хранить вместе с документацией и средства её воспроизведения.
