ВС РФ принял сторону работодателя, не знавшего о предыдущем занятии бывшего чиновника.
Работодатель не сообщил в контролирующие органы о приёме на работу бывшего чиновника, и его хотели оштрафовать на 100 000 рублей. Суды были согласны с мнением контролёров.
Верховный Суд рассмотрел дело и пришёл к выводу, что вины работодателя здесь нет, так как он не знал о предыдущем занятии сотрудника. Бывший госслужащий не сообщило своей предыдущей должности, а в трудовой книжке этой информации не было. На основании этого ВС РФ решил, что привлечь к ответственности работодателя нельзя.
Чтобы обезопасить себя от возможных судебных разбирательств работодателю при приёме нового сотрудника лучше узнать у него о занимаемых в последние 2 года должностях. В случае, если новичок занимал должность из специального списка, то о заключении трудового договора нужно сообщить.
Ранее сообщалось об утверждении реестра чиновников-коррупционеров.
