О чем стрим
Сотрудники работают из дома, а вы ловите себя на мысли, что контролировать их невозможно. Задачи срываются, дедлайны горят, в мессенджерах бесконечный шум, но понять, кто и что реально сделал, — нереально. Знакомо?
Главная проблема удаленной работы не в лени сотрудников, а в том, что старые методы управления здесь просто не работают. Вы не видите, чем заняты люди, не чувствуете атмосферу в команде, а вместо продуктивности получаете имитацию бурной деятельности. Итог: нервы, недоверие и текучка.
На стриме разберем:
- почему работодатели не доверяют удаленщикам и какие управленческие ошибки на самом деле стоят за этим недоверием;
- ключевые контрольные точки: как выстроить прозрачную работу команды и получать предсказуемый результат без тотальной слежки;
- как предотвращать конфликты в распределенных командах и настроить здоровую коммуникацию без информационного шума;
- KPI для удаленных сотрудников: какую логику заложить, чтобы показатели реально работали, а не висели мертвым грузом.
Встречаемся 28 апреля в 12:00
Спикер стрииа
Валентина Киося — HR‑эксперт по масштабированию бизнеса, 12 лет в HR и управлении командами, 2000+ закрытых вакансий, помогла сократить затраты на найм до 70 %, повысила эффективность команд до 30 %.
Кому полезно
- Руководителям, которые управляют дистанционными сотрудниками
- HR-специалистам, которые работают с удаленщиками
- Финансовым менеджерам, которые анализируют и устанавливают KPI
