Кадровая оптимизация: как бизнесу безопасно сэкономить на персонале

сейчас19

Как снизить затраты на персонал и не получить коллективный иск

О чем стрим

Жёсткая экономия без стратегии — верный способ разрушить команду и привлечь внимание контролирующих органов. Но в условиях роста налоговой нагрузки пересмотр структуры ФОТ становится необходимостью. Наш стрим покажет, как легально и безопасно перестроить работу с кадрами, сохранив эффективность и избежав судебных рисков. Мы разберём не абстрактные схемы, а конкретные инструменты с анализом экономии и пошаговыми алгоритмами внедрения.

На стриме рассмотрим:

  • Перевод на неполное рабочее время и оформление совмещения профессий.
  • Проведение законного сокращения штата без ошибок и компенсационных рисков.
  • Работа с дистанционными сотрудниками: от изменения условий договора до контроля.
  • Выгодное использование ИП, самозанятых и физических лиц по договорам ГПХ.
  • Сравнительный анализ нагрузки: на каких форматах работы страховые взносы ниже, а где выше риски переквалификации в трудовые отношения.

Встречаемся 24 марта в 12:00

Спикер стрима

Мария Омельченко — управляющий партнер компании TAXBURO, имеет опыт создания международных холдинговых структур, автор публикаций по налоговому и гражданскому праву.

Кому полезно

  • Финансовым аналитикам, которые управляют затратами на персонал
  • Руководителям отделов и департаментов, которые формируют и закрывают вакансии
  • Главным бухгалтерам, которые стремятся снизить налоговые риски переквалификации

Зарегистрироваться на стрим

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов

Управляющий партнер компании TAXBURO, занимается налоговым структурированием в соответствии с российским и международным правом, опыт создания международных холдинговых структур, успешно разрешает любые налоговые споры

  • 220 просмотров
  • 0 подписчиков
  • 2 материала