Региональным соглашением на этот год установлен минимальный размер оплаты труда. Поскольку данная величина нас не устраивает, то можем ли мы это соглашение игнорировать?
Если вы своевременно в письменной форме не отказались присоединиться к соглашению, то обязаны его соблюдать.
Объясняю. Действительно, в ряде субъектов РФ действуют соглашения о МРОТ на данной территории. Эти соглашения принимаются трехсторонними комиссиями, куда входят представители местных органов власти, а также объединений профсоюзов и работодателей. При этом региональный МРОТ не может быть ниже федерального. На текущий год величина федерального МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. Соответственно, минимальная зарплата работника, который трудится в данном субъекте РФ у работодателя, подпадающего под действие соглашения, не может быть меньше МРОТ по данному региону. Это правило действует при условии полной загрузки работника, то есть он полностью выработал норму своего рабочего времени и выполнил все трудовые нормы.
Если вы не хотите соблюдать соглашение о величине регионального МРОТ, вам нужно было в течение 30 календарных дней после публикации документа представить отказ в письменном виде с обоснованием своего решения. В противном случае действие соглашения автоматически распространяется на вас и становится обязательным к исполнению. При этом имейте в виду, что ваш отказ могут и не принять, а кроме того, есть риск, что к вам проявят интерес контролирующие органы.
Стоит также отметить, что игнорирование обязанности выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ, помимо прочего, влечет за собой административную ответственности по частям 6, 7 статьи 5.27 КоАП РФ.
Узнать, какие выплаты могут включаться в состав МРОТ, можно из консультации эксперта.
