Запись вебинара Трудовая проверка: что ждать от ГИТ и как подготовиться появится на странице в Что делать Экспертум
Обязанность направлять списки в Роспотребнадзор есть не у всех работодателей, а только у тех, чьи сотрудники подлежат обязательным медосмотрам в целях санитарно‑эпидемиологического благополучия населения, например работают с продуктами питания, в медорганизациях, детских учреждениях.
Направлять надо список контингентов (перечень должностей / работ, подлежащих периодическим осмотрам) и поименные списки работников, подлежащих осмотру. Документы нужно направлять в территориальный орган Роспотребнадзора в течение 10 рабочих дней со дня утверждения.
Работники, занятые на вредных и опасных работах, проходят медосмотр по Порядку, утвержденному Приказом Минздрава № 29н. Обобщенные сведения по результатам осмотров таких работников направляет в орган власти субъекта РФ медицинская организация, а не работодатель.
Практический вывод
- Если деятельность подпадает под Приказ Роспотребнадзора № 402 и аналогичные санитарные правила, то список контингента и поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, направлять в Роспотребнадзор нужно
- Если работники проходят периодические осмотры только как «вредники» по спецоценке условий труда, без санитарно‑эпидемиологического компонента, то направлять списки в Роспотребнадзор не нужно, это делает медорганизация
