У нас возник корпоративный конфликт. Можно ли его как-то урегулировать, не прибегая к судебным разбирательствам?
Да, такая возможность имеется. Существует несколько внесудебных способов урегулирования подобного конфликта.
Во-первых, вы можете заключить корпоративный договор об осуществлении прав участников ООО, акционерного соглашения. В рамках этого договора стороны могут дать обязательства определенным образом реализовывать свои права или, наоборот, отказываться от их осуществления (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).
Стороны конфликта могут также разделить корпорацию между собой. В этом случае необходимо проведение реорганизации в форме разделения или выделения.
Кроме того, какая-либо сторона конфликта может выйти из корпорации, получив соответствующую компенсацию. Участник ООО осуществляет выход из организации. Акционерное общество приобретает у акционера собственные акции либо отчуждает их в пользу другой стороны конфликта.
Более подробная информация о способах урегулирования корпоративных конфликтов представлена в специальной инструкции.
