ВС РФ пояснил, когда работодателя не накажут за принятие на работу бывшего чиновника.
Незначительным нарушением могут признать случай, если работодатель составил уведомление о приёме бывшего госслужащего с нарушением формы и содержания такого уведомления, но это не помешало контролёрам получить все необходимые сведения.
До этого Верховный Суд сообщал, что нарушения по статье 19.29 КоАП нельзя счесть малозначительным, поэтому от ответственности работодатели не освобождались, хотя суммы штрафов могли быть меньше минимальной.
Штрафы за нарушение требований этой статьи для должностных лиц составят 20 000 – 50 000 рублей, а для юрлиц – 100 000 – 500 000 рублей.
Ранее сообщалось о смягчении требований к стажу претендентов на ведущие федеральные гражданские должности.
