Работодатель не обязан возвращать работнику при увольнении копии его личных документов

В Роструде, отвечая на вопрос, напомнили, что при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. По письменному заявлению он обязан выдать заверенные копии документов, связанных с работой. А вот копию паспорта или СНИЛС работодатель отдавать не обязан — в законе об этом ничего не указано.