В Роструд направили вопрос, может ли работодатель отказаться согласовать заявление на увольнение по причине, что работнику не нашли замену. В ведомстве, отвечая на этот вопрос, разъяснили, что если работодатель получил от работника заявление об увольнении по собственному желанию, он обязан его уволить и полностью рассчитать в день увольнения, если работник не отзывал свое заявление. Препятствовать увольнению работодатель не имеет права.
Нельзя отказать работнику в увольнении, если тот не отозвал заявление
В Роструд направили вопрос, может ли работодатель отказаться согласовать заявление на увольнение по причине, что работнику не нашли замену.
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Налоги и отчетность
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Трудовые отношения
Изменения законодательства
