Можно ли подтвердить сверхурочную работу путевыми листами?

Суть спора:

Работник-водитель подал в суд на своего работодателя, желая получить с него невыплаченную зарплату за трудовую деятельность в сверхурочном режиме. Факт осуществления им «сверхурочки» доказывали сведения из путевых листов. Однако судьи с подобным требованием не согласились. Они сочли переработки неподтвержденными. Кассационная инстанция решение своих коллег не поддержала и направила дело на новое рассмотрение.

Мнение нижестоящих судов:

• В соответствии с информацией, содержащейся в табелях учета рабочего времени объем отработанных водителем часов был в пределах нормы. Поэтому для оплаты «сверхурочки» оснований не имеется.
• На основании путевых листов нельзя осуществлять учет рабочего времени, поскольку эти документы призваны следить за эксплуатацией транспортного средства.

Позиция кассации:

По факту данные о длительности работы водителя, содержащиеся в путевых листах и табелях учета, не совпадали. Но этой нестыковке судьями не было уделено должного внимания. Получается, что в этом вопросе служителями Фемиды был применен формальный подход.

Судьи не изучили Правила внутреннего трудового распорядка работодателя, не разобрались со временем труда и отдыха водителя.

Ответчиком не были предоставлены данные с карты водителя, не соблюдены требования по установке на транспортное средство тахографа.

С позицией судов об отсутствии допустимых и относимых доказательств «сверхурочки» согласиться нельзя.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023