Если компания оплачивает питание своих сотрудников и перечисляет деньги на смарт-карты, то эти выплаты облагаются страховыми взносами.
Минфин напомнил, что по нормам трудового законодательства компенсация оплаты сотрудником питания освобождается от страховых взносов. Однако компенсацией считается возмещение уже понесённых расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей.
Следовательно, фиксированные выплаты сотрудникам для оплаты питания в сторонних компаниях нельзя отнести к компенсации, а значит, они облагаются страховыми взносами.
Ранее Минфин сообщил, в каких пределах компенсацию затрат сотрудника при использовании личного авто в работе можно учесть в расходах.
