Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Для того, чтобы отразить выход сотрудника из декрета с условием сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо на основании документа «Отпуск по уходу за ребенком» необходимо создать документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» (раздел «Кадры»- «Отпуска по уходу и возвраты из отпуска»). В нем указываем с какой даты сотрудник выходит из декрета (в нашем примере с 01.09.2023 г.), на вкладке «Начисление» необходимо поставить флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления». Далее с помощью документа «Кадровый перевод» переведем сотрудника на новый график сотрудника (неполный рабочий день). 
