Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Для начисления надбавки за работу во вредных или (или) опасных условиях труда в настройке расчета зарплаты (раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты» – ссылка «Настройка состава начислений и удержаний») на закладке «Прочие начисления» необходимо установить флажок «Надбавка за вредность». При установке флажка становится доступным вид начисления «Надбавка за вредные условия труда» (раздел «Настройка» – «Начисления»). Данный вид начисления уже настроен и готов к использованию. Необходимость выплаты надбавки, а также процент надбавки, положенной сотрудникам, занимающим определенную позицию штатного расписания, задается в справочнике «Штатное расписание», а если штатное расписание в программе не ведется, то в справочнике – «Должности». Так же назначить сотруднику надбавку за вредность как плановое начисление можно с помощью документов: «Прием на работу», «Кадровый перевод» (раздел «Кадры» – «Приемы, переводы, увольнения»). Если процент надбавки указан в карточке должности и для позиции штатного расписания, то в этом случае сведения о назначении надбавки автоматически переносятся в данные документы (при необходимости их можно изменить).
