Работник был извещен о приближающемся отпуске под подпись за две недели до его начала. После этого за четыре дня до начала отпуска он подал заявление с просьбой перенести начало отпуска на семь дней позже. Если отпуск переносится на срок, указанный работником, то оформить новое уведомление работника о начале отпуска в надлежащий срок (за две недели) невозможно.
Будет ли в данной ситуации нарушение порядка уведомления о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ)? При ответе на этот вопрос представитель инспекции труда разъяснил, что в случае переноса отпуска повторно извещать работника под подпись не требуется.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450
